lemonbrain :: 개발자 수련장

Great Place to Work Institute가 개최한 "일할맛나는 회사 만들기"를 주제로하는 컨퍼런스 Trust Conference에서 구글이 발표한 내용입니다.
Great Place to Work Institute는 매년 포츈지에 일할맛나는 회사 100위를 발표하는데 구글은 2007년 1위를 하였습니다.

이글은 Great Place to Work Institute Japan의 斎藤智文씨가 기고한 글을 번역한 내용입니다.
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"투명성"이 높은 기업문화가 구글의 강점

포츈 2007년의 4월호의 표지는 베스트100의 1위에 빛난 구글의 사원들이 장식했다.
이번 컨퍼런스에서는 인사담당임원 라스즐로 보크씨가 등장했다. 750명의 관중이 커다란 박수로 환영해주는 상황에서 "1위가 되서 놀랐다"라고 겸허한 발언으로 강연이 시작되었다.

보크씨에 의하면 미국의 우수한 회사는 "일할맛"에 관한 인식이 높고, 일할맛이 나는 회사를 만들기 위해 많은 노력과 지혜를 짜고 있는 경영자가 너무 많아 셀수가 없다라고 말했다. 그리고 구글이 1위가 된것을 침착하게 "쾌거입니다"라고 생각하고 있는 듯하다.

어쨋든 구글은 인기있는 회사이다. 작년에는 입사시험의 응모자가 110만명을 넘었다. 이건 하버드대학의 입학응모자의 55배에 해당한다. 110만명중에서 5000명을 채용했다고 하지만 220대 1의 바늘구멍이다.

응모자가 이정도 숫자가 되면 상당히 스킬이 높고 우수한 인재여도 간단히 구글의 사원이 될수는 없다.
채용기준의 첫번째는 기업문화를 이해하고 있는가에 있다고 한다.

"저희 회사는 질좋은 사원식당이 있는것과 충실한 복리후생, 또는 회사에 애견을 데리고 와도 된다라고 하는 재미성있는 측면만 화제가 되어지고 있다. 하지만 무엇보다도 "투명성이 높은 회사" 가 구글의 강점을 형성하고 있다"라고 보크씨는 강조했다. 인사부의 명칭에 Human Resource가 아닌 People Operation이라고 부르고 있는것도 하나의 특징이다.